Vous avez plus de 50 ans ? Vous pensez que vous êtes trop vieux pour créer une entreprise ? Pensez-y. Votre âge moyen pourrait être le moment idéal pour créer une entreprise. Voici pourquoi et ce qu’il faut prendre en compte.
Cependant, ne vous lancez pas sans un plan solide. Découvrez ce qu’implique la création d’une entreprise et comment la créer de la bonne façon.
À quoi ressemble la retraite ?
Avant de créer une entreprise, demandez-vous à quoi ressemble la retraite pour vous. Si vous ne cherchez pas à vous » installer » mais que vous ne voulez pas non plus travailler à l’épicerie du coin, créer une entreprise peut être le prochain défi idéal.
Toutefois, si vous avez passé des décennies à travailler dur, il y a de fortes chances que vous rêviez de ralentir un peu. La création d’une entreprise peut prendre autant de temps, voire plus, que votre carrière avant la retraite, mais ce n’est pas une obligation. Recherchez une entreprise qui correspond à votre style de vie idéal à la retraite. En supposant que vous avez épargné suffisamment pour couvrir vos dépenses de retraite prévues, vous êtes en mesure de choisir à quel point vous travaillez fort.
En tant que freelance ou consultant, vos frais généraux sont minimes et vous pouvez travailler aussi peu ou autant que vous le souhaitez. L’ouverture d’un emplacement physique avec des dépenses initiales et continues plus élevées peut dicter votre emploi du temps plus que vous ne le souhaiteriez puisque vous avez beaucoup plus de factures à payer chaque mois. Pensez à tous ces facteurs lorsque vous faites des plans.
Comment allez-vous la financer ?
Le temps est certes un facteur, mais l’argent aussi. Comment allez-vous financer votre start-up ? Les entreprises de conseil peuvent n’avoir besoin que de quelques centaines d’euros pour démarrer, mais certaines entreprises pourraient avoir des étiquettes de prix de plusieurs millions.
Premièrement, utiliser des fonds destinés à la retraite est une mauvaise idée. Vous et votre famille aurez besoin de ces fonds pour couvrir les frais de subsistance lorsque vous n’aurez plus la capacité de travailler. Et comme il n’y a aucune garantie de réussite de votre entreprise, vous devez avoir de l’argent de côté pour vivre en cas d’échec de l’entreprise. Si vous avez des fonds excédentaires qui dépassent de loin vos dépenses de retraite prévues, utilisez-les.